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Un niño o una carrera? ¡Puedes tener ambos y más!

Un niño o una carrera? ¡Puedes tener ambos y más!

Tarde o temprano, cada mujer ante un dilema - lo que es más importante, un niño o una carrera? Una vez en la cuna hay un recién nacido, una mujer no puede pensar en otra cosa que los pañales, las técnicas de la lactancia materna y los bits de corte. En este momento, el crecimiento profesional ya no está interesado en ella. Pero debe estar preparado para el hecho de que con el tiempo se va a tener que decidir si va a volver a su antigua profesión, la búsqueda de oportunidades de carrera, o seguirá siendo una "madre profesional".

¿Qué opinas - es posible combinar juntos una familia, criar a los hijos y carrera? Tal vez lo más responderá; pero hay que entender que es posible sobre todo con el apoyo de una pareja, familia o amigos. Con la ayuda de sus seres queridos, muchas mujeres son capaces de seguir construyendo sus carreras después del parto.

La mujer sigue tradicional

Hay que decir que en el siglo 21 la distribución del mercado de trabajo de los trabajos prometedores entre los hombres y las mujeres a menudo dependerá de las tradiciones y prejuicios del pasado. Por alguna razón, se supone que el hombre es el "sostén y jefe de la familia", y la mujer, en primer lugar, "una madre y ama de casa." "La iglesia, la cocina y los niños" - estas son las principales limitaciones que tanto cerca invisible todavía a menudo tratan de limitar los intereses de las mujeres. Incluso hoy en día, en nuestro tiempo, la mayoría de los empleadores creen que cualquier mujer joven, en primer lugar una madre potencial. Cualquiera de las mujeres son discriminadas en el momento en que se prepara para ser madre.

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Diferentes mujeres, diferentes deseos

Cada mujer puede elegir su forma de vida, de acuerdo con su consentimiento libre, no depende de la decisión de nadie. A pesar de que hoy estamos hablando principalmente sobre la elección entre las familias, los niños y la carrera, hay tantas mujeres para las que esta solución no plantea ningún dilema. Para ellos, la solución es transparente y no requiere de pensamiento - que quieren tener hijos! Y tratar de crear una familia.

En el polo opuesto hay muchas mujeres que aman su trabajo y dan tanto esfuerzo para ascender en la escala de la carrera, que no quieren tener hijos. Su profesión para ellos es mucho más importante y más satisfactorio, y la oportunidad de darse cuenta de que el cuidado de la familia.

Sin embargo, también hay muchos, y aquellas mujeres que están en algún punto intermedio: quieren tener una familia, pero al mismo tiempo se dan cuenta de que al dar un montón de tiempo para estudiar, que quieren lograr en la vida algo más que dar a luz y criar a los hijos. Y son muy conscientes de que, al no tener hijos, tendrán que encontrar suficiente tiempo libre para poder cuidar de su familia. Esto, por supuesto, sólo puede hacerse en detrimento de su carrera. Y de nuevo, las mujeres entienden que llegará el día en que los niños crecen y abandonan el nido; y luego qué hacer con el tiempo libre recién descubierto? Después de todo, el tiempo se pierde, la carrera no se hace...

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También tenemos que mencionar las mujeres que estaban contentos de permanecer tanto tiempo en casa con los niños, pero por razones económicas no pueden pagarlo.

¿Cómo encontrar una solución óptima?

Desde el principio, hay que decir que la mejor solución para cada mujer es diferente, y la situación es muy difícil generalizar. La decisión debe basarse en los deseos y necesidades de la mujer. Aún en el oráculo de Delfos encima de la entrada había una inscripción - "Conócete a ti mismo." Lo más probable es, en la mitología antigua, esta declaración significa que nadie puede escapar de su destino, y mediante el estudio de sí mismo, será capaz de conocer su futuro. Sin embargo, en nuestro tiempo, podemos interpretar esta declaración de una manera diferente: siempre tenemos un montón de modos y maneras de resolver nuestros problemas; escuchar sus deseos, que reconocen los motivos de estos deseos, evaluar sus capacidades - y ordenar sus vidas de acuerdo con sus deseos profundos. La única manera en que podemos entender que para usted es más importante - los niños o una carrera; tan pronto como la mujer misma voluntad es clara, por lo que acaba de llegar y decisión.

Para muchas mujeres, la cuestión no es si debe o no tener una familia o una carrera; la cuestión principal para ellos - estos dos componentes esenciales de nuestra fuerza vital se combina de manera óptima entre sí. Las mujeres modernas no quieren abandonar la familia, pero que no quieren renunciar, y la vida fuera de la familia. Los psicólogos llaman a un conflicto intrapsíquico tales tirar - cuando una persona sufre de una contradicción entre lo que él quiere que su cuerpo, mente y alma, y ​​que tiene en realidad.

Tratar de entender a nosotros mismos, no hay que olvidar que nuestro comportamiento y nuestra aceptación de cualquier decisión en gran medida influenciados por nuestros ideales y puntos de vista. Muy común entre las mujeres fue la idea de que la mujer perfecta es capaz de combinar tanto la carrera y el cuidado de los niños y el hogar. Tomando una decisión por sí mismos, hay que recordar que en la vida real para hacer absolutamente bien y que, y otro es probable que tenga éxito.

Qué camino elegir?

No importa lo difícil, sin embargo, cada mujer tiene la oportunidad de seguir su elección. Las opciones no son muchas, pero cada uno de ellos puede ser ideal para algunos;

Ser madre justo después de la graduación o en el comienzo de su carrera. Esta situación tiene la gran ventaja de que la mujer está en una edad ideal para la concepción y el nacimiento de un niño. Está lleno de fuerza y ​​energía, y todos sus esfuerzos están dirigidos a la creación de una nueva forma de vida (familia, esposo e hijo). Ella no tiene que tomar distancia de sus seres queridos preciosos momentos de diálogo con el fin de trabajar.

De hecho, a quedarse en casa con un niño, no es una gran ventaja - durante tres años, tenemos la oportunidad de influir en la educación del niño. Durante este tiempo, se le puede enseñar las reglas básicas de conducta puede aprender a controlar la ira, la decepción, a inculcarle buenos hábitos. Un niño no se verá afectada por la falta de intimidad y amor de la madre - lo que podría ser más importante?!

Sin embargo, esta opción puede tener sus inconvenientes - una mujer vuelve al trabajo y empezar una carrera como novato, y se mantendrá en el mismo nivel que los recién graduados, siendo unos pocos años mayor que ellos. Además, algunos trabajos requieren cursos de formación de reconversión-(por ejemplo, médicos o profesores), y la mujer serán menos tiempo para la familia y el hogar.

Posponer la maternidad para una fecha posterior. Entonces, la mujer será capaz de completar su educación de manera segura, a través de un período de práctica, adquirir experiencia y hacer una carrera. Después de convertirse en una madre, una mujer será capaz de regresar con seguridad al trabajo cuando el bebé crece. La vuelta al trabajo no será por su "salto hacia lo desconocido."

Esta solución tiene algunos inconvenientes importantes: algunas mujeres son difíciles ya que se encontrarán en los verdaderos profesionales, para interrumpir las carreras y para adaptarse al papel de los seres melenko tutor desinteresados. Y sin embargo, lo más importante - la mujer de aplazar la maternidad en un momento conveniente, con cada año más y más se acerca la edad de concebir cuando se está volviendo cada vez más difícil, ya que el embarazo va más duro. Además, por lo general una mujer da a luz a un solo hijo; tener un segundo o más simplemente no tienen tiempo. Pero a menudo, entonces ella tiene que lamentar el tiempo perdido - finalmente conocer la alegría de la maternidad, muchas mujeres quieren tener más hijos. Después del nacimiento, una mujer a menudo se da cuenta de que la búsqueda de dinero y la carrera es de naturaleza efímera, mientras el niño - esta es nuestra continuación tangible de nuestro futuro.

Tener hijos y seguir trabajando. Este camino tiene varias opciones, dependiendo de la mujer y de su entorno en gran medida. Además, en gran medida depende de la edad del niño y el número de hijos en la familia. En el cuidado del bebé las mujeres que trabajan pueden ayudar a los familiares, los niños mayores. Al final, sobre el permiso para el cuidado infantil puede ir el padre de un niño pequeño, especialmente si su esposa, finalmente, las ganancias será mayor. En tales situaciones, mucho depende de lo exigente mujer, o viceversa, poco exigente a la limpieza y el cuidado de los hijos. Si no está satisfecho con la forma en que otros lo hacen, entonces será más fácil de salir de la casa e ir a los asistentes a trabajar. O simplemente no va a gastar precioso tiempo libre en la dirección de la orden ideal, y lo gastan para comunicarse con los niños. Y entonces la carrera y el nacimiento de un niño no será para que usted pueda estar en conflicto.

Debo decir que el cuidado infantil de calidad no depende de cuánto tiempo cada día que están cerca de él, y la cantidad de tiempo que dedicar a ella directamente, ¿con qué frecuencia usted responde cuando un niño te necesita. La mujer que jugó después de trabajar con su hijo una o dos horas, pero es algo que le enseñó, tratando de construir una relación abierta y amistosa, - una mejor madre que la mujer que todo el día con el bebé a la vista, pero esta se centra principalmente en una, ver la televisión o sentado charlando con los amigos.

Seguir trabajando? ¿Por qué no!

Si usted tiene un buen patrón que se aprecia como un posible empleado, usted será capaz de encontrar una solución aceptable para ambas partes. Cada parte hará algunas concesiones con el fin de mantener los intereses del otro.

Por ejemplo, hay patrones que permiten llevar a cabo parte de trabajo en casa. Ellos serán aún más satisfecho si la mujer seguirá llevando a cabo el trabajo fuera de la oficina - lo más importante es no perder un buen especialista.

Si sucede que un lenguaje común con su empleador no puede encontrar, no se desespere. Si usted es un buen especialista, siempre encontrará el trabajo. Además, hasta que el niño es pequeño, se puede trabajar en la especialidad recién adquirido - intenta, por ejemplo, completó un curso de cursos de maquillaje o de contabilidad. Ahora una gran cantidad de especialidades que son fáciles de obtener, es de baja por maternidad, y después de trabajar en casa o por Internet. Lo más importante - para elegir exactamente lo que va a ser muy interesante, entonces será más fácil de ganar dinero. Si usted tiene, además, amante, dispuesto a apoyarlo socio muy pronto será capaz de asegurarse de que todo va como un reloj - y el bebé va a estar bajo la supervisión de, y el dinero vendrá al presupuesto familiar.

Afortunadamente, la mayoría de las mujeres pueden confiar en la pareja, abuelos u otros familiares, que generalmente ayudan en los primeros momentos críticos. Esto es para su pareja es muy útil - estrecho contacto con el niño contribuye a la aparición de un tratamiento especial para su hijo, y le enseña a ser padre (porque para él no es tan natural, como es el caso de la madre).

Niños - nuestra alegría y felicidad

Cada mujer sana debe experimentar la alegría de la maternidad. El niño es el verdadero destino de las mujeres. La maternidad - la mejor cosa que puede suceder en la vida de una mujer. Sonreír princesa o príncipe melenko - no es una recompensa por el dolor indescriptible y la tensión, la fatiga y la privación. Por supuesto, el nacimiento de un niño reduce el bienestar financiero de la familia, y que a menudo se convierte en una de las principales razones para retrasar la maternidad a años posteriores. En el caso de las madres solteras es incluso en el sentido literal de la lucha por cada centavo. A veces esta etapa de la vida se convierte en un gran reto para las mujeres; pero las mujeres suelen ser fuertes en espíritu y con honor soportar esta prueba.

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