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Los principios básicos y las reglas del código de vestimenta

Los principios básicos y las reglas del código de vestimenta

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Hoy en día es difícil encontrar una empresa sólida, que no tiene marca propia y la identidad corporativa. La imagen corporativa de una gran empresa y se expresa en un concepto como el código de vestimenta. Este es uno de los elementos más importantes que apoyan la reputación de la empresa y crear una impresión de que en el mercado. ¿Cuál es el código de vestimenta y las reglas que obedece?

¿Qué está incluido en el concepto de "Dress - código"

¿Cuál es el código de vestimenta? Es una forma de prendas de vestir y los principios de su desgaste al visitar varios eventos, instituciones, eventos. La frase viene del código de vestimenta Inglés, que traducido significa "código de vestimenta" (vestir - ropa, código - por lo general un código). Inglés término se hizo popular rápidamente y comenzó a ser utilizado en países de todo el mundo. Código de Normas vestido es denotado generalmente por el uso de las normas de vestir en la oficina. De hecho, este concepto es más amplio, y su posición en el código de vestimenta puede tener personas de diferente nacionalidad, ocupación, religión, clase social, orientación sexual y estado civil.

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Prendas de vestir, lo que significa que el código de vestimenta en el trabajo, no es uniforme. Puede ser un individuo, pero elegido por las leyes establecidas en tal o cual empresa. Tipos de código de vestimenta depende del alcance de la actividad de la empresa.

Por ejemplo, las personas de profesiones creativas - vendedores de pinturas, trabajadores del teatro, los empleados de la agencia de modelos, y así sucesivamente - se puede usar en el servicio vestimenta algo extravagante. Y el que se refiere a actividades de representación y sirve como la cara de la empresa en las negociaciones con los compradores y los compañeros deben llevar un diseño interior clásico.

El código de vestimenta de cualquier empresa sólida que asume con la misma ropa que aparezca dos días seguidos no pueden estar en el trabajo. En cada uno de sus empleados o empleado no deberá ser inferior a tres - cuatro opciones de trajes, en armonía unos con otros en un estilo y color. La reputación de la empresa depende, entre otras cosas, por la apariencia de sus empleados, que a menudo desempeña un papel decisivo en el establecimiento de la confianza de los consumidores y socios comerciales para la propia empresa.

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A menudo, la familiaridad con la empresa comienza con la comunicación con un empleado en particular, la ropa y el aspecto que habla sobre todo de respeto a los clientes potenciales. Por lo tanto, el código de vestimenta de la empresa, y que muestra el estado de los asuntos de la empresa en su conjunto es muy importante y es una extensión natural de la cultura corporativa y una parte integral de la marca.

En el oeste, en las grandes corporaciones código de ropa de negocios puede hacer que los requisitos bastante estrictos. El contrato contiene varias páginas con descripciones detalladas de la ropa personal, incluida la composición del material del que está hecho. Por ejemplo, en la oficina principal de la ONU legítimamente empleado, ignorando el código de vestimenta para las mujeres, establecido por la empresa, puede hacer que las medias de cambio en, por ejemplo, un color de la suerte.

Sin embargo, para justificar la excesiva rigidez del código de vestimenta, empleado de oficina puede ser equipado con aire acondicionado, por lo que incluso en la época más calurosa del año usted puede sentirse bien en el traje pantalón de manga larga, e incluso leotardos debajo de los pantalones en esta oficina no entregará el malestar. Los altos salarios también hace que los empleados sean más tolerantes a la gravedad del código de vestimenta.

Mientras que en la antigua Unión Soviética se interpreta más bien estrecho, que es el código de vestimenta de negocios y sus reglas se aplican principalmente a la ropa para eventos, cuyo éxito puede depender del tipo de los empleados externos. Puede ser abiertos fiestas de empresa, reuniones de negocios, durante los cuales podrán adoptar decisiones importantes.

Más a menudo que no se rige por un estilo de ropa de oficina y llevar una lista de cosas inaceptables que trabajan en la oficina de personal. En general, un código de negocio de la ropa se divide en masculino y femenino.

vestido femenino - código

Código de vestimenta femenina en el trabajo, por regla general, prohíbe los pantalones bajos de estar, encabeza con el vientre desnudo, mini-faldas, pantalones cortos, ropa transparente, profundo escote, ropa deportiva, zapatillas. Exigiendo código corporativo de la ropa hasta que pueda encontrar sólo en restaurantes y bancos. Sin embargo, a juzgar por el hecho de que los líderes de la organización después de los viajes a los socios extranjeros buscan cada vez más para presentar su cultura de empresa como código de vestimenta, código de vestimenta vienen poco a poco en la moda. Hoy en día se encuentran en los estatutos de la empresa y en los contratos de trabajo.

Estilo de la hembra del asunto gran corporación normalmente un traje sin falda muy estrecha, cuya longitud no debe estar por encima de las rodillas. La chica que trabaja en una corporación debe tener una serie de demandas similares. Pueden complementarse con accesorios y adornos, pero dentro de lo razonable. Con estas adiciones para adaptarse a la oficina, si es necesario, puede ser fácilmente convertido en una especie de vestimenta no formal por alguna recepción o por la noche corporativa.

Código de vestimenta para las mujeres y proporciona faldas y pantalones trajes de color oscuro, complementado con suéteres o blusas delgadas. Los zapatos de los empleados deben ser muy limpio, ordenado, en un tacón bajo y punta cerrada. La aparición de la mujer en el lugar de trabajo, medias no alegóricos, incluso en días calurosos es inaceptable.

En algunas empresas un estilo de negocio que se deben observar de lunes a jueves. Los viernes y en varios eventos corporativos asumen un estilo informal de vestir. Se le permite poner en vestidos y blusas con pantalones o faldas sin chaquetas y adornarse con mayor que el número habitual de accesorios. Sin embargo, los zapatos deben todavía ser una punta cerrada. En general, incluso en un ambiente informal compañías que sirven deben cumplir con el elegante, sin estilo de bajo coste excesivo.

Estilo corporativo Mujer de prendas de vestir - los conceptos básicos (algunas especies) de código:

Formal, Traje de gala - vestidos de bola recomendados

Semi-formal, Fumadores - día vestidos de cóctel, resueltos tarde - noche.

Informal - un traje de negocios.

Inteligente ocasional - pantalones vaqueros son aceptables, pantalones o una falda con una blusa o cuello alto; puede chaqueta, suéter, chaqueta, cinturón; zapatos o botas zapatos en medias, calcetines o medias. Hay pendientes, a menos que se combinen con otras ropas.

Pantalón de tela, pantalones cortos o largos pantalones capri con el polo -. Negocio, Club de campo informal

Código de vestimenta de negocios en el verano

Cómo elegir la ropa que te hacen sentir cómodo en una oficina tapada, sin violar el estricto código de vestimenta corporativa? Y ¿qué pasa con aquellos empleados femeninos a quienes se ordena estricta Carta corporativa sólo se utilice zapatos cerrados no se les permite hacer caso omiso de las mallas, y la longitud de la manga permitirse el lujo de no menos de tres cuartas partes? En este caso, han demostrado la inventiva extraordinaria - y código de vestimenta fue "harto", y el cuerpo se mantuvo intacta.

  • En primer lugar, es necesario prestar atención a la tela de la que las prendas cosidas. Ciertamente no puede ser transparente, pero es muy deseable que sea lo suficientemente delgada y permitir que el cuerpo respire fácil. Es el más adecuado para este propósito lino. Cuanto más que traje de lino y se puede combinar con la ropa de otros tejidos opacos, pero finas. Ejemplo: chaqueta de lino y gasa falda bien monofónico juntos y son coherentes con el estilo de negocios. Si usted usa pantimedias debajo de una falda de lino, entonces no se enfrentan a un sobrecalentamiento.
  • La longitud de las faldas y mangas: Si el código de vestimenta de la compañía establece claramente cuánto tiempo debe ser la falda y las mangas de una camisa o blusa, que le ahorrará de nuevo, estilo de tela y ropa ligera. Trate de seleccionar aquellos modelos que no se ajustan firmemente al cuerpo.
  • Zapatos: código de vestimenta de algunas empresas prohíben el uso de zapatos abiertos. En el verano es especialmente difícil de cumplir la condición, ya que en un zapato cerrado, e incluso cuando se lleva pantimedias, pies estará muy caliente. Aquí, también, hay una manera: usted puede usar zapatos, sandalias. Estos zapatos están cerrados talón y la punta, y sólo en el medio o en el lado del pie está abierta. Si aún necesita una opción más rigurosa, a continuación, seleccione los zapatos hechos de tela o de cuero zapatos con agujeros (al parecer se ve como un tejido o malla) - y usted será capaz de cumplir con los requisitos y la comodidad suficiente a sí mismos será capaz de proporcionar.
  • Medias: aquí, también, pueden ir al truco. Puede permitirse el lujo de reemplazar a los de una sola pieza medias medias de nylon dentro de la red. Acaba de comprar una medias de color carne con una malla fina. Ellos serán invisibles en sus pies y permitir que la piel respire.

Se puede citar más que un ejemplo de cómo con la ayuda de sencillos trucos para moverse por la reglas demasiado estrictas código de vestimenta de negocios, en general, sin interrumpir sus requisitos. Todo depende de la situación específica y en su imaginación. Creemos que con nuestros consejos que va a hacer todo lo que hay que buscar en la oficina bastante profesionalmente.

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